4 сентября в ГрГУ имени Янки Купалы состоялся круглый стол «Молодой специалист – 2025». Мы с радостью пополнили нашу дружную купаловскую семью — к нам прибыли 42 ярких и талантливых молодых специалиста!

В этом году наш интеллектуальный багаж увеличился на: 15 бакалавров; 22 магистра; 5 специалистов со средним специальным образованием.

Более 30 новоиспеченных коллег встретились с администрацией университета в теплой и открытой атмосфере. За круглым столом кипели дискуссии: говорили об адаптации, обменивались мнениями и строили планы на будущее.  Обсуждали, какие навыки действительно важны для старта карьеры и как сделать программы поддержки и обучения еще лучше.

«Этот диалог — важный шаг к тому, чтобы каждый новый сотрудник почувствовал себя частью большой команды и нашел свою траекторию роста в стенах нашего Alma Mater,» — отмечает председдатель первичной профсоюзной организации работников университета.

Желаем вам ярких проектов, смелых идей и уверенности в своих силах! Вместе мы достигнем всех вершин!

Пожалуй, самый трогательный момент Совета университета, который тронул до глубины души каждого. Ректор Гродненского государственного университета Ирина Китурко поздравила человека-эпоху, человека-легенду — профессора, доктора физико-математических наук Ивана Платоновича Мартынова.

60 лет профессиональной деятельности. 21 900 дней, беззаветно посвященных науке, университету и студентам. Целая жизнь, отданная родному Купаловскому.

Этот момент — яркое свидетельство того, что в нашем университете ценят и чествуют не только цифры и достижения, но и личный вклад, преданность и человеческую мудрость. Внимание и тёплые слова от ректора — это высокая оценка труда всей жизни Ивана Платоновича.

Зал аплодировал стоя. А в глазах виновника торжества — слезы радости и благодарности. Спасибо вам, Иван Платонович, за вашу мудрость, преданность и бесценный вклад! Ваше наследие — это ваши ученики, которые продолжают ваше дело.

Мы гордимся, что в наших стенах работают такие люди!

Пополнение в нашей дружной команде!

Вчерашний Совет университета запомнится не только важными решениями, но и по-настоящему тёплым и радостным моментом — мы официально пополнили ряды наших коллег талантливыми молодыми специалистами!

Именно они — наше самое большое преимущество и свежая струя. Их новое видение, неукротимая энергия и смелые идеи способны перезагрузить любые привычные алгоритмы!

Первый проректор Александр Каревский лично вручил каждому приветственное письмо — символ старта в большую и профессиональную Купаловскую семью.

«Видеть горящие глаза, готовность менять и улучшать — это лучшая инвестиция в наше общее завтра,» — делится впечатлениями председатель первичной профсоюзной организации работников университета Анна Сазонова.

Мы верим, что энергия молодежи, современные знания и нестандартный подход помогут нам выйти на новые рубежи!

Добро пожаловать в Купаловскую семью!

Вчера в нашем университете прошло большое и значимое событие — расширенное заседание Совета. И прошло оно необычно: по-семейному тепло и уютно. Это чувствовал каждый присутствующий!

С особым вниманием мы слушали доклад ректора, который подвел итоги года и обозначил яркие цели на будущее. Это было не просто выступление, а настоящий источник мотивации для всех нас — от студентов до профессоров!

Спасибо за доверие, конструктивный диалог и общее стремление делать наш университет лучше. Вместе мы сила!

1 сентября — это не просто день в календаре, это особый праздник, который знаменует начало нового этапа в жизни каждого студента и преподавателя.

Торжественная линейка на Площади университетского флага стала ярким и символичным стартом для нашего большого коллектива. Именно здесь, под сенью нашего флага, чувствуется единство и гордость за свой университет.

Особые поздравления и аплодисменты сегодня прозвучали для лучших из лучших! Мы с гордостью чествовали студентов, аспирантов и магистрантов, чьи имена занесены на Доску почета. Ваши успехи в учебе, науке и творчестве — это пример для подражания и настоящая гордость ГрГУ имени Янки Купалы!

Желаем всем студентам и преподавателям продуктивного года, ярких открытий, неиссякаемой энергии и высоких достижений! Вперед, к новым знаниям!

До самого волшебного праздника осталось всего 128 дней! И подготовка уже в полном разгаре!

Вчера председатель ППО работников Анна Сазонова и ведущий специалист ППО обучающихся университета Татьяна Новицкая совместно с профсоюзными активистами Гродненского областного объединения профсоюзов заглянули за кулисы предновогодней суеты и узнали, что готовят для нас фабрики «Коммунарка», «Спартак» и «Красный пищевик». И поверьте, будет жарко!

«Нас ждали инновационные подарки с упаковкой, использующей дополненную реальность и анимацию, а внутри — не только конфеты, но и игры, пазлы и украшения для ёлки!» — делится впечатлениями Анна Тадеушевна.

Также в рамках встречи состоялось обсуждение способов улучшения эффективности взаимодействия профсоюзных организаций и единого профсоюзного оператора. Об итогах работы ТЭУП «Беларустурист», актуальных маршрутах путешествий по родному краю рассказал генеральный директор предприятия — Косовский Александр Александрович

Время строить планы на чудо!

На заседании Президиума Совета Гродненского областного объединения профсоюзов чевствовали победителей конкурса видеороликов «Молодёжь и профсоюз — это выгодный союз»

Три из четырех возможных наград у Купаловцев:

1️⃣ место — совместный проект ППО обучающихся и ППО работников университета
3️⃣ место — Наталья Гузевич
Приз зрительских симпатий у коллектива авторов — студентов из студенческого отряда, работающих в ДОЛ «Сузорье»

Федерация профсоюзов разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, и среди них — новые бонусы для работников! Рассказываем, что может появиться 👇

Больше выходных пособий
Если увольнение по инициативе нанимателя, не менее 2 недель среднего заработка будут выплачивать:
✔️ при неявке более 4 месяцев из-за болезни;
✔️ при установлении нетрудоспособности по заключению комиссии.

Отпуск для отцов — 14 дней
При рождении ребенка отцу обязательно оплатят социальный отпуск.

Доплата за наставничество
Если работник обучает новых сотрудников без отрыва от основных обязанностей, ему положена дополнительная оплата.

В Беларуси могут ввести саморегулируемое рабочее время! Что это значит?

Гибкий график – работник сам согласовывает с нанимателем время и объем работы.

Срочный договор – трудовые отношения будут оформляться на определенный срок.

Нет гарантий занятости – наниматель не обязан предоставлять работу, а только предлагать ее по необходимости и при наличии задач.

Плюсы: больше свободы для фрилансеров и проектных работников.
Минусы: меньше стабильности – зарплата зависит от наличия задач.

Как вы относитесь к такой системе?